Siemens Digital Industries Software annonce la création d’un programme visant à délivrer des crédits diplômants aux étudiants et à reconnaître les compétences professionnelles, ce qui contribuera à renforcer la filière de formation des ingénieurs dont l’industrie a besoin. Les crédits diplômants de Siemens sont destinés à compléter un diplôme officiel en validant les connaissances et compétences industrielles.
Ce programme débutera par une expérimentation pilote portant sur des crédits diplômants spécifiques, qui seront les premiers crédits de compétences industrielles reconnus par l’ABET, une agence non gouvernementale à but non lucratif chargée d’accréditer les programmes dans les domaines des sciences appliquées et naturelles, de l’informatique, de l’ingénierie et des technologies d’ingénierie. Le processus d’évaluation qualitative de l’ABET garantira que les crédits diplômants de Siemens satisfont aux normes de qualité définies et correspondent aux domaines dans lesquels il manque des compétences, afin de préparer la future main-d’œuvre en ingénierie.
« Nous sommes fiers de conduire cette expérimentation pilote avec comme premier partenaire Siemens pour l’examen et la reconnaissance des crédits de compétences industrielles », déclare Jessica Silwick, directrice des opérations et directrice financière de l’ABET. « En tant que leader mondial de l’assurance qualité pour l’enseignement technique, l’ABET soutient la vision de Siemens qui consiste à doter la future main-d’œuvre d’une mentalité numérique et des compétences correspondantes. Nous sommes ravis de nous associer à cette approche innovante de l’éducation basée sur des crédits diplômants. »
« Le rapport Future of Jobs du Forum économique mondial souligne que 60 % des entreprises diffèrent la transformation de leur activité en raison du manque de compétences sur leur marché du travail local », explique Dora Smith, directrice principale du Global Academic and Startup Program de Siemens Digital Industries Software. « En lançant son programme de délivrance de crédits diplômants, Siemens cherche à lutter contre ce problème en fournissant à la future main-d’œuvre des crédits de compétences reconnus par l’industrie, en répondant aux besoins en matière de recrutement de talents et en renforçant la filière de formation. »
Grâce à une collaboration stratégique avec l’Université du Colorado à Boulder (CU Boulder), la première expérimentation pilote de Siemens pour la reconnaissance de crédits diplômants par l’ABET contribuera à accroître l’impact et les opportunités pour les étudiants. Avec le soutien et l’expertise de Siemens, CU Boulder proposera un programme composé de neuf cours, qui permettra d’obtenir un diplôme d’études supérieures et sera accessible dans le monde entier via Coursera. Les deux premiers cours, Sustainability and the Circular Economy (développement durable et économie circulaire) et Applied Sustainability Engineering (ingénierie du développement durable appliquée), sont déjà en ligne et d’autres cours seront lancés plus tard dans l’année. Les sujets abordés seront : diriger une entreprise circulaire, chaînes d’approvisionnement et gestion des opérations durables, concevoir des produits et des emballages pour l’économie circulaire, et tirer parti de la demande des consommateurs pour des pratiques commerciales durables.
« Notre partenariat avec Siemens Digital Industries Software en vue de développer un cours diplômant consacré au développement durable appliqué nous permet de façonner un avenir assurant à la fois la réussite économique et une planète plus durable et plus résiliente », commente Christy Bozic, directrice du programme de gestion de l’ingénierie de l’Université du Colorado à Boulder. « Siemens est un leader en matière de développement durable, et ce cours combinant nos expertises académique et industrielle fournira aux apprenants les connaissances et les compétences nécessaires pour intégrer le développement durable dans la conception et les processus d’ingénierie, au bénéfice des entreprises et de la société dans son ensemble. »
Siemens va également collaborer avec l’Université d’État de Pennsylvanie (Penn State) à l’élaboration d’un crédit diplômant destiné à la future main-d’œuvre. Penn State prévoit de lancer une série de quatre cours diplômants préparant à la carrière d’ingénieur, en intégrant le contenu et l’expertise de Siemens dans l’expérience d’apprentissage. Les sujets abordés seront la fabrication intelligente, la gestion de projet, le sens des affaires et le leadership inclusif.
« Nous sommes ravis d’unir nos forces à celles de Siemens Digital Industries Software pour permettre aux apprenants d’acquérir des connaissances industrielles et des compétences professionnelles qui leur permettront d’entrer sur le marché du travail en étant prêts à réussir », déclare le docteur Meg Handley, directrice associée des programmes de premier cycle de leadership en ingénierie à la School of Engineering Design and Innovation de Penn State. « Dans le monde en constante évolution de l’ingénierie et de la technologie, il est crucial pour les étudiants non seulement d’appliquer leurs connaissances dans un environnement industriel, mais aussi de s’adapter au changement et de le diriger. En collaborant avec Siemens, nous apportons à la future main-d’œuvre les compétences et les connaissances indispensables dont l’industrie a besoin. »
Alors que la technologie continue de progresser, exigeant de nouvelles compétences pour les rôles émergents, ces programmes garantissent que les étudiants engrangent les connaissances et la confiance dont ils ont besoin pour passer de l’université au monde du travail.
Pour en savoir plus sur les crédits diplômants de Siemens pour l’industrie et sur la façon dont l’entreprise travaille avec des partenaires commerciaux et universitaires pour développer la main-d’œuvre de demain, visitez le site https://blogs.sw.siemens.com/academic/how-siemens-supplementing-traditional-engineering-programs-new-abet-accredited-credential-program/.
